utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | lis 14, 2017 | Moje własne przemyślenia, Początkujący Manager
Dawniej życie było prostsze: o pozycji społecznej i rodzaju zajęcia decydowało urodzenie. I tak syn rolnika zostawał rolnikiem, a córka rzemieślnika – żoną rzemieślnika. W przeszłości ludzie nie mieli większej potrzeby znać swoich silnych stron, bo i tak...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | lis 6, 2017 | Moje własne przemyślenia, Początkujący Manager
Czy każdy wpływowy lider jest szlachetny? Czy kieruje się tylko dobrymi intencjami? Czy przywództwo to zajęcie dla super bohaterów? Czy zbudowanie wspierającej atmosfery i wzajemnego zaufania daje kres wszelkim problemom z ludźmi…? Jak czytam wpisy na fb...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | paź 31, 2017 | Lider z doświadczeniem, Początkujący Manager
Burzliwe czasy, chaos i potrzeba rozległej transformacji to warunki, w jakich sprawdzają się liderzy z osobowością narcystyczną. Są wtedy w stanie narysować przekonująca wizję i bez obaw poprowadzić firmę ku jej realizacji. Narcyz nie tyle przewidzi przyszłość, ile ją...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | paź 27, 2017 | Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Halo. Kto z Was „cierpi” na nadmiar czasu? Kto planuje sobie cele i zadania, a potem na pełnym spokoju je realizuje? Komu nie grożą setki maili i zadań nadprogramowych do zrobienia, a wszystko to na wczoraj? Do tego współpracownik prosi o radę, pracownik o rozmowę,...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | paź 6, 2017 | Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Wiem, wiem... To słowo jest zdecydowanie nadużywane i zdecydowanie przereklamowane. Ale nie będę go więcej powtarzać, tylko dam Ci narzędzie, żebyś sam zobaczył, ile proaktywności jest w Tobie. Ok? Zastanów się, jakim myślom poświęcasz najwięcej swojego cennego czasu...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | wrz 29, 2017 | Lider z doświadczeniem, Początkujący Manager
Pytanie otwarte: kto nie obawia się krytyki? Chyba głupie pytanie, bo raczej zdecydowana większość… Ze mną na czele. Ale pytanie drugie: kto (pomimo obaw) jest skłonny przyjąć feedback (ten krytyczny) i zrobić z niego użytek? Jeśli palce idą w górę, to ten wpis...
