utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | paź 6, 2017 | Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Wiem, wiem... To słowo jest zdecydowanie nadużywane i zdecydowanie przereklamowane. Ale nie będę go więcej powtarzać, tylko dam Ci narzędzie, żebyś sam zobaczył, ile proaktywności jest w Tobie. Ok? Zastanów się, jakim myślom poświęcasz najwięcej swojego cennego czasu...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | wrz 26, 2017 | Lider z doświadczeniem, Manager w pionie HR
Wiele osób, z którymi mam przyjemność obcować, wykazuje tendencje do zajmowania się bardziej innymi, niż sobą. Przeważnie ich intencje są bardzo dobre! Pomagają przecież innym, niestety często kosztem własnych przyjemności i czasu. Ale przemożna chęć...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | wrz 20, 2017 | Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Jakie pytania zadać kandydatowi, aby najskuteczniej zbadać jego dopasowanie do stanowiska, to odwieczny dylemat wielu rekruterów. Dlatego temat budowy pytań w procesie rekrutacji nie jest łatwym zadaniem. Jedocześnie koncentrując się na zadaniu „właściwego” pytania,...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | wrz 8, 2017 | Lider z doświadczeniem, Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Jednym z najlepszych źródeł wiedzy lidera jest własne doświadczenie – bez wątpienia. A co jest najlepszym źródłem inspiracji? Ja inspirację czerpię z filmów, książek, studium przypadków – historii firm, ich przywódców i pracowników. Dziś zatem o filmach...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | wrz 1, 2017 | Lider z doświadczeniem, Manager w pionie HR, Początkujący Manager
W moim życiu zawodowym miałam różnych szefów. Niektórzy zapadli mi w pamięć ze względu na posiadane kompetencje i silną osobowość, inni zapadli w pamięć z przyczyn wprost odwrotnych: niskie kompetencje i słaba osobowość. Jedyna cecha, która ich łączyła to fakt, że...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | sie 31, 2017 | Lider z doświadczeniem, Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Każdy rekruter, aby doskonalić się w swojej roli, popełnia błędy w procesie rekrutacji. Właściwie to nic strasznego, bo przecież uczymy się głównie poprzez doświadczenie, więc błędy w procesie rekrutacji (jak i w każdej innej dziedzinie) raczej są nieuniknione. Ważne...
