utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | lis 17, 2017 | Lider z doświadczeniem, Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Być bezcennym pracownikiem dla pracodawcy; takim, którego szanuje, wysoko wynagradza, motywuje i ceni; z którego zdaniem się liczy; któremu nie pozwoli odejść do konkurencji… To marzenie wielu ludzi. Ale bardzo realne. Marzenie, które może się ziścić, jeśli...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | lis 17, 2017 | Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Kłótnia w małżeństwie. Bywa… Ona spakowana, bo podjęła decyzję o odejściu. On – spanikowany – pyta żonę: „Kochanie, dlaczego…?”. Nawet nie wie, że popełnił błąd. Ona, w odpowiedzi na wątpliwe pytanie, recytuje całą serię powodów, dla których podjęła taką, a nie inną...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | lis 16, 2017 | Lider z doświadczeniem, Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Cele, targety, zadania, wskaźniki – trudno dziś wyobrazić sobie bez nich biznesową rzeczywistość. Tak te pojęcia wrosły w otaczający nas świat, że trudno jest nam nawet w życiu prywatnym działać jedynie w oparciu o spontan. W realiach zawodowych początkujący...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | lis 14, 2017 | Lider z doświadczeniem, Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Bycie liderem to jedno z kluczowych zagadnień współczesnego zarządzania ludźmi, nie tylko w biznesie. Droga do bycia skutecznym liderem nie jest prosta, więc warto skorzystać z porad najlepszych; z porad tych, którym się udało. Oto 10 książek,...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | lis 14, 2017 | Lider z doświadczeniem, Manager w pionie HR
Zapewne wielu z nas chciałoby zostać managerem wysokiego szczebla w organizacji. Wielu z nas również uważa, że ma ku temu predyspozycje. Wielu z nas jednocześnie nie rozumie, dlaczego firma, w chwili gdy pojawiła się możliwość, na stanowisko managera wyższego...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | paź 27, 2017 | Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Halo. Kto z Was „cierpi” na nadmiar czasu? Kto planuje sobie cele i zadania, a potem na pełnym spokoju je realizuje? Komu nie grożą setki maili i zadań nadprogramowych do zrobienia, a wszystko to na wczoraj? Do tego współpracownik prosi o radę, pracownik o rozmowę,...
