utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | lis 11, 2019 | Manager w pionie HR
…a więc cofnij czas i przenieś się myślami do lat ’90, gdzie odręcznie pisany „Życiorys” miał znaczenie. Zajmował wtedy miejsce jednej strony A4, a Twój charakter pisma podkreślał jego (i Twoją) wyjątkowość. Tak było kiedyś, kiedy posiadanie komputera było...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | cze 19, 2018 | Początkujący Manager
Podjęcie decyzji o zwolnieniu pracownika nie jest prostym zadaniem. Dlatego zazwyczaj proces ten trwa zwykle dłużej, niż trwać powinien. Manager to przecież też człowiek, dlatego daje kolejne szanse pracownikowi w nadziei na poprawę, a efekt często jest odwrotny, bo...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | mar 19, 2018 | Lider z doświadczeniem, Manager w pionie HR, Początkujący Manager
„W organizacji hierarchicznej każdy awansuje aż do osiągnięcia własnego progu niekompetencji. Każda organizacja działa dopóty, dopóki ostatni jej element nie osiągnie poziomu własnej niekompetencyjności.” Tak brzmi prawo Petera – zasada poziomu...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | mar 16, 2018 | Początkujący Manager
Zaufać zespołowi i dać przestrzeń do podejmowania decyzji czy też postawić na kontrolę i rozliczanie pracy? Jeśli kontrola jest konieczna, to jak rozliczyć pracę jakościową? Postawić na „mikrozarządzanie” czy rozliczyć z rezultatów pracy? Skoro zarządzać można tylko...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | mar 14, 2018 | Moje własne przemyślenia
Karma wraca. Czasami te słowa padają z ust ludzi, po których zupełnie byś się tego nie spodziewał, a jednak… Gdy takiemu „uduchowionemu” człowiekowi, który na swoim koncie ma niejedno ciężkie przewinienie, staniesz na odcisk, to obrzuca cię wyzwiskami kończąc...
