utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | gru 12, 2017 | Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Badania pokazują, że poprawa jakości oceny w procesie rekrutacji jest trzykrotnie bardziej opłacalna, niż wydłużenie listy kandydatów i sześciokrotnie bardziej opłacalna, niż wynegocjowanie niższego wynagrodzenia z wybranym kandydatem. Trafna ocena kandydata wpływa...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | wrz 20, 2017 | Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Jakie pytania zadać kandydatowi, aby najskuteczniej zbadać jego dopasowanie do stanowiska, to odwieczny dylemat wielu rekruterów. Dlatego temat budowy pytań w procesie rekrutacji nie jest łatwym zadaniem. Jedocześnie koncentrując się na zadaniu „właściwego” pytania,...
utworzone przez Joanna Rzadkowolska-Szechińska | sie 31, 2017 | Lider z doświadczeniem, Manager w pionie HR, Początkujący Manager
Każdy rekruter, aby doskonalić się w swojej roli, popełnia błędy w procesie rekrutacji. Właściwie to nic strasznego, bo przecież uczymy się głównie poprzez doświadczenie, więc błędy w procesie rekrutacji (jak i w każdej innej dziedzinie) raczej są nieuniknione. Ważne...