WARSZTATY, SZKOLENIA I USŁUGI DORADCZE
Oferta skierowana do firm i osób indywidualnych z umiejętności menedżerskich, interpersonalnych, wspierających rozwój osobisty i narzędzi HR m.in. w obszarach:
– performance management,
– efektywne przywództwo,
– projekty outplacement’owe,
– projekty Assessment i Development Centre,
– modele kompetencji,
– system ocen okresowych,
– system ocen okresowych i narzędzia oceny,
– ocena 360 stopni,
– zarządzanie efektywnością,
– skalowanie przedsiębiorstw i inne.
Sama wiedza nie wystarcza, a sala konferencyjna to początek drogi zdobywania umiejętności. Dlatego uczę przez doświadczenie w sposób interaktywny. Choć odgrywanie ról nie cieszy się popularnością wśród uczestników szkolenia, to ma ono gigantyczne przełożenie na poziom zdobywanych umiejętności. Jeszcze nikt nie nauczył się jazdy na nartach poprzez zaciekłą obserwację techniki jazdy na żywo lub w TV!
W pracy szkoleniowo-warsztatowej wykorzystuję również pracę nad studiami przypadków i bieżący feedback, a także szerokie dyskusje, mające na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów.
To najlepsza inwestycja w kompetencje ludzi, podlegająca miarom i ocenie efektów.