Konsultacje kariery zawodowej

Życie bez kierunku, to życie bez pasji

W tym, co lubisz naprawdę tkwią Twoje talenty. Tylko pasja skłoni Cię do pracy tak długo, aż rozwiniesz swój talent.

 

 

01. Pewność

Jeśli szukasz potwierdzenia, czy to, jak oceniasz sam siebie, pokrywa się z tym, jak widzą Cię inni.

02. Sukces

Jeśli zastanawiasz się, który kierunek rozwoju wybrać. I co z większym prawdopodobieństwem przyniesie Ci sukces.

03. Talent

Jeśli nie wiesz co jest Twoim unikalnym talentem i praca nad czym może uczynić Cię niezastąpionym. 

04. Ścieżka

Jeśli nie wiesz jak zejść z niewłaściwego toru życia i odnaleźć tor właściwy.

Źródło życiowej zmiany

Mógłbym wszystko, gdybym tylko wiedział co…

Są trzy poziomy życia różniące się jedynie głębokością:

1. Rytm. Gdy na początku wszystko idzie dobrze. Zarabiasz pieniądze i dobrze się bawisz. A potem pozostajesz w tej samej firmie przez 4-5 lat.

2. Rozkład, gdy rytm się pogłębia.

3. Grób, który powstaje, gdy pogłębia się rozkład.

Mam wszystko... i co dalej?

Chcę dalej się rozwijać, ale nie wiem co wybrać

Silne i słabe strony

Z łatwością wskazuję je u innych, ale jak jest w moim przypadku?

kierunek rozwoju zawodowego

Szerokie perspektywy wcale nie ułatwiają zadania. Trudno jest wybrać jeden kierunek, zbieżny z moimi talentami

Talenty

Czy w ogóle takie mam? Czy jest coś w czym jestem wybitny? 

JA oczami innych

Przecież chcę dobrze, dlaczego mi się nie udaje?

audyt kompetencyjny

Spójrz na siebie z różnych perspektyw

Zastanawiasz się czasem dlaczego awans przeszedł Ci koło nosa? Dlaczego przełożeni postawili na innych, mniej doświadczonych pracowników?

Nic bardziej nie wpływa na samoświadomość, jak feedback 360 stopni.

twoja własna perspektywa

Oceń sam siebie. Wypełnij kwestionariusz osobowościowy i testy zdolności. Rozwiąż studium przypadku, przygotowane specjalnie dla Ciebie i Twojej profesji. Spójrz na siebie nieco szerszej.

ty w oczach innych

Pozwól innym osobom z Twojego otoczenia wypełnić kwestionariusz 360 stopni na Twój temat. Sprawdź na ile opinia innych pokrywa się z Twoim wyobrażeniem o sobie.

ty w oczach rekrutera

Wywiad kompetencyjny poprowadzony przez aktywnego Head Hunetera pozwoli na ocenę Twojej motywacji, a także silnych i słabych stron. Zmierz się z feedbackiem na własny temat.

Każdy z nas ma misję do spełnienia

„Kogoś takiego jak Ty wszechświat nie ujrzy po raz drugi w całej historii stworzenia.”

– Vartan Gregorian

audyt kompetencyjny

Wykorzystaj potencjał, jakim dysponujesz

Kompleksowy, zindywidualizowany  4-tygodniowy proces, pogłębiający Twoją wiedzę na temat kompetencji, potencjału, talentów, a także silnych i słabych stron, widzianych z trzech perspektyw: Twojej własnej, innych osób oraz  doświadczonego konsultanta kariery i head huntera.

FAQ

Zestaw pytań i odpowiedzi

na czym polega feedback 360 stopni?

Zazwyczaj patrzymy na świat ze swojego punktu widzenia i gdy rzeczywistość odbiega od założeń, czujemy żal. Przecież się staram i chcę dobrze! Feedback 360 pozwoli Ci dojrzeć więcej oczami innych. Zrozumiesz ich motywy.

Z czego składa się raport końcowy?

To podsumowanie całego procesu, które zbiera w jedną całość wszystkie informacje o Tobie. Wyszczególnione są tam Twoje silne i słabe strony, a także punkty wsparcia i blokady, utrudniające Ci osiągnięcie celu zawodowego.

Co zawiera indywidualny plan rozwoju?

To rezultat raportu końcowego, który wskaże Ci drogę jak osiągnąć określony przez Ciebie cel zawodowy. Plan rozwoju będzie opisywał drogę dojścia oraz wykaz kamieni milowych wraz z miernikami, które będziesz musiał pokonać, aby osiągnąć cel. 

Jak wygląda samoocena w tym badaniu?

Wykonasz test TalentQ, który pokaże Twoje rzeczywiste zdolności i wskaże osobowość. Wyniki testu posłużą później do weryfikacji tego, jak sam widzisz siebie z tym, jak oceniają Cię inni. 

Czym jest studium przypadku?

W zależności od tego jakie są Twoje doświadczenia zawodowe i kierunek rozwoju, otrzymasz specjalnie dobrany pod Twoje potrzeby business case. Zmierzysz się z sytuacją, którą będziesz musiał tam rozwiązać.

dla kogo to badanie jest, a dla kogo nie?

Badanie dedykuję tym osobom, które potrzebują szczerego feedbacku z różnych powodów: rozwój, awans, przygotowania do AC albo nowa praca. Nie polecam tym z Was, kto nie ma w sobie pokory, nie liczy się ze zdaniem innych, nie zależy od nikogo i dąży jedynie do wzmacniania, a nie urealniania.

Zmierz się z feedbackiem

„Wiedza o innych to mądrość. Znajomość siebie to oświecenie.”

– Laozi

sztuka słuchania e-book

Odbierz w prezencie e-book "Sztuka Słuchania"

i doskonal swoje umiejętności słuchania w życiu zawodowym i prywatnym.

Przejdź teraz do skrzynki @ i potwierdź swój zaspis.

e-book czy [przywództwa można się nauczyć

Odbierz w prezencie e-book "Czy przywództwa można się nauczyć"

i zobacz, czy masz predyspozycje do bycia liderem.

Sprawdź swoją skrzynkę @ i potwierdź adres e-mail.

e-book sztuka uczenia się

Odbierz w prezencie e-book "Sztuka uczenia się"

i sprawdź co możesz zrobić, aby uczyć się skuteczniej.

Aby pobrać e-booka, otwórz teraz skrzynkę @ i potwierdź swój zapis.

Podaj swoje imię i adres email, by jako pierwszy otrzymać najświeższe informacje o kursie "Rekrutuj wartości i kompetencje"

Zapisując się na tę listę wyrażasz zgodę na otrzymywanie newslettera jrs-szkolenia. W każdej chwili możesz się z niego wypisać.

Przejdź teraz do skrzynki pocztowej i potwierdź swój adres email.

ZAPIS NA LISTĘ OSÓB ZAINTERESOWANYCH SZKOLENIEM "PIERWSZE 3 MIESIĄCE PRACY NA STANOWISKU MANAGERA"

Zdobądź pewność w roli lidera: inspiruj, motywuj, zarządzaj.

Otwórz teraz skrzynkę mailową i potwierdź swój zapis.

Cele-Zadania-Mierniki.

Darmowy dostęp do webinaru szkoleniowego, który pomoże Ci w budowie celów dla podległego zespołu i ich skutecznej realizacji.

Otwórz teraz skrzynkę mailową i potwierdź swój udział w webinarze.

DIAGNOZA POTENCJAŁU

Zdobądź pewność w roli lidera. Poznaj swoje silne strony. Odkryj swój talent. I wykorzystaj potencjał, jakim dysponujesz.

Otwórz teraz skrzynkę mailową i potwierdź swój zapis.

POMAGAM MENEDŻEROM I ICH FIRMOM OSIĄGAĆ WIĘCEJ

Skorzystaj z darmowej konsultacji już dziś.

Przejdź teraz do skrzynki e-mail i potwierdź zamówienie darmowej konsultacji.