niewidzialny składnik aktywów strategicznych

kultura organizacyjna

działa jak magnes, który przyciąga do firmy i klientów,            i pracowników, i pieniądze. W czasach, gdy wszystko można skopiować, to ona staje się wyróżnikiem gwarantującym firmie sukcesy. Pokonaj konkurencję w wyścigu po wyższą efektywność.

 

 

kultura organizacyjna

czy rozpoznajesz te trudności? Zamów konsultację

spadający poziom efektywności, motywacji, zaangażowania

problemy z rekrutacją talentów

wysoka rotacja pracowników

trudności z wprowadzaniem istotnych zmian w firmie

...jeśli tak, to sygnał, że potrzebujesz natychmiastowych zmian w kulturze organizacyjnej.

najważniejsze źródło trwałej przewagi konkurencyjnej

Kulturowe DNA

wyzwanie

Konkurencja jest w stanie skopiować większość obszarów rywalizacji – produkty można naśladować lub udoskonalić. Zasoby finansowe są wymienne. Większość firm zatrudnia zdolnych ludzi. Nie można natomiast odwzorować kultury innej organizacji.

wniosek

Jeśli organizacja nie zarządza procesem zmian kulturowych we właściwy sposób, może się okazać, że jej kultura nie sprzyja realizacji celów, które musi lub chce realizować.

Wiedzą o tym organizacje z listy Fortune500.

A Ty?

piramida rozwoju organizacyjnego

Sprawdź jak pokonać trudności

miękka tkanka organizacji = twardy wynik ekonomiczny

Kultura organizacyjna

Choć jest pojęciem abstrakcyjnym – ona istnieje. Przenika wszystkie aspekty życia organizacji i wywiera głęboki wpływ na sukces lub porażkę przedsiębiorstwa. Właściwie zarządzana potrafi stać się prawdziwym majątkiem ekonomicznym. Zaniedbywana może doprowadzić do upadku.

Analiza obecnej kultury

Ocena obecnego stanu kultury organizacyjnej, czyli pomiar aktualnych zachowań, postaw i języka pracowników

Określenie luk kulturowych

Wynik różnic pomiędzy aktualną a pożądaną kulturą organizacyjną, biorąc pod uwagę jej aktualny etap rozwoju

Plan & monitorowanie

Określenie celów związanych z zarządzaniem pięcioma wymiarami kultury firmy. Monitorowanie zmian

Zarządzasz tylko tym, co mierzysz

Dekaracje a rzeczywistość

Mino że wiele firm mówi o posiadaniu kultury organizacyjnej, a nawet podkreśla jej znaczenie, nieliczne potrafią zarządzać nią w regularny, konsekwentny sposób. 

Często też wyobrażenie zarządu na temat panującej kultury nie idzie w parze z rzeczywistością, a przekonania osób na szczycie organizacji stają się pobożnym życzeniem.

Jak nie żyć w „sekcie biznesowej”?

bądźmy w kontakcie

Żerniki wrocławskie
+48 504 277 527
rzadkowolska.joanna@gmail.com
sztuka słuchania e-book

Odbierz w prezencie e-book "Sztuka Słuchania"

i doskonal swoje umiejętności słuchania w życiu zawodowym i prywatnym.

Przejdź teraz do skrzynki @ i potwierdź swój zaspis.

e-book czy [przywództwa można się nauczyć

Odbierz w prezencie e-book "Czy przywództwa można się nauczyć"

i zobacz, czy masz predyspozycje do bycia liderem.

Sprawdź swoją skrzynkę @ i potwierdź adres e-mail.

e-book sztuka uczenia się

Odbierz w prezencie e-book "Sztuka uczenia się"

i sprawdź co możesz zrobić, aby uczyć się skuteczniej.

Aby pobrać e-booka, otwórz teraz skrzynkę @ i potwierdź swój zapis.

Podaj swoje imię i adres email, by jako pierwszy otrzymać najświeższe informacje o kursie "Rekrutuj wartości i kompetencje"

Zapisując się na tę listę wyrażasz zgodę na otrzymywanie newslettera jrs-szkolenia. W każdej chwili możesz się z niego wypisać.

Przejdź teraz do skrzynki pocztowej i potwierdź swój adres email.

ZAPIS NA LISTĘ OSÓB ZAINTERESOWANYCH SZKOLENIEM "PIERWSZE 3 MIESIĄCE PRACY NA STANOWISKU MANAGERA"

Zdobądź pewność w roli lidera: inspiruj, motywuj, zarządzaj.

Otwórz teraz skrzynkę mailową i potwierdź swój zapis.

Cele-Zadania-Mierniki.

Darmowy dostęp do webinaru szkoleniowego, który pomoże Ci w budowie celów dla podległego zespołu i ich skutecznej realizacji.

Otwórz teraz skrzynkę mailową i potwierdź swój udział w webinarze.

DIAGNOZA POTENCJAŁU

Zdobądź pewność w roli lidera. Poznaj swoje silne strony. Odkryj swój talent. I wykorzystaj potencjał, jakim dysponujesz.

Otwórz teraz skrzynkę mailową i potwierdź swój zapis.

POMAGAM MENEDŻEROM I ICH FIRMOM OSIĄGAĆ WIĘCEJ

Skorzystaj z darmowej konsultacji już dziś.

Przejdź teraz do skrzynki e-mail i potwierdź zamówienie darmowej konsultacji.