rekrutacja | selekcja | headhunting

Zły rekruter jest gorszy niż rzut monetą

 

Wąskim gardłem w rozwoju firmy nie są rynki, technologie, konkurencja.    Jest nim zdolność do zatrudniania i zatrzymywania właściwych ludzi.

rekrutacja | selekcja | headhunting

szczegółowa oferta

w czasach biznesowych turbulencji konkurujemy głównie ludźmi… i o ludzi.

To nie firmy wytwarzają wartość, lecz ludzie.

Problem

Aż 72% firm deklaruje, że znalezienie dobrego pracownika jest dziś znacznie trudniejsze niż jeszcze kilka lat temu. Co czwarta firma przyjęła w zeszłym roku mniejszą liczbę nowych pracowników, niż zakładała na początku. Prognozy nie pozostawiają złudzeń. Będzie jeszcze trudniej. 

Rozwiązanie

Skup się na tym, co stanowi podstawę Twojego biznesu. Rekrutację i selekcję zostaw nam – to nasza silna strona. Uwolnisz swój cenny czas i czas swojego zespołu. Podejmiesz trafne decyzje dotyczące ludzi. Wygeneru-jesz większe przychody i zyski. Rób to, co kochasz.

Kandydaci nie spełniający podstawowych wymogów kompetencyjnych

65%

Wzrost liczby składanych aplikacji w ostatnich latach 

33%

Liczba nowozatrudnionych pracowników odchodzących z pracy przed upływem roku

23%

Kandydatów ze złymi doświadczeniami w trakcie procesu rekrutacji

25%

01. Kompetencje

Pomiar kompetencji twardych i miękkich, bazujących na inteli-gencji emocjonalnej, odróżniają-cych liderów nadzwyczajnych od przeciętnych.

02. Dopasowanie

Najlepszy kandydat z możliwych to błąd. I powszechna porażka rekru-tacyjna. Stawiamy na dopasowa-nie kandydata do stanowiska, zespołu i kultury organizacyjnej.

03. potencjał

W świecie, w którym wszystko się zmienia, potencjał do rozwijania się, uczenia i zmieniania to klucz do sukcesu. Stawiamy na ludzi z pasją i głęboką, osobistą pokorą. 

udowodniony sukces

Liczby nie kłamią

Według większości firm na rynku jest za mało odpowiednich kandydatów. A przecież najlepsi nie szukają aktywnie pracy, a kiedy ją zmieniają, są „wolni” tylko przez chwilę. Patrząc wyłącznie na CV nadsyłane w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne, rzeczywiście można stwierdzić, że nie ma spośród kogo wybierać…

%

Skuteczność rekrutacji

%

Trafność w wyborze talentów

obszary, które są naszą pasją

Co robimy najlepiej

ReCruiting

Zarządzanie procesem rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej.

badanie 360 stopni

Wszechtronna diagnoza tego, jak widzą Cię inni.

assessment & Development center

Najbardziej trafna metoda oceny kandydatów do pracy, awansu i in.

performance

Zarządzanie efektywnością, budowa KPI, ZPC, pomiar efektywności.

staff

Audyty kompetencyjne, struktura organizacyjna, opisy stanowisk, oceny.

Learning

Zarządzanie szkoleniami wg piramidy kompetencji zarządczych i przywództwa

Colaboration

Wsparcie procesów komunikacji i współpracy. Badania satysfakcji i 360.

Career

Plany oraz wsparcie sukcesji i kariery pracowników.

employer branding

Budowa od podstaw spójnego, skutecznego wizerunku pracodawcy.

Konsultanci

Team profesjonalistów

Joanna Rzadkowolska-Szechińska

Mentor I Coach ICC I Mediator

Mentor biznesu w nurcie psychologii społecznej, trener mentalny i coach ICC. Ekspert w obszarze rozwoju osobistego. Mediator gospodarczy w sporach handlowych i sprawach pracowniczych. Pasjonat ludzi i zachowań, aktywny headhunter.

Specjalizuje się w zagadnieniach, które często nazywane są „miękkimi”, uchodzą za trudne do
zmierzenia, a pomimo to mają ogromny wpływ na twardy wynik ekonomiczny.

bądźmy w kontakcie

Żerniki wrocławskie
+48 504 277 527
rzadkowolska.joanna@gmail.com

sztuka słuchania e-book

Odbierz w prezencie e-book "Sztuka Słuchania"

i doskonal swoje umiejętności słuchania w życiu zawodowym i prywatnym.

Przejdź teraz do skrzynki @ i potwierdź swój zaspis.

e-book czy [przywództwa można się nauczyć

Odbierz w prezencie e-book "Czy przywództwa można się nauczyć"

i zobacz, czy masz predyspozycje do bycia liderem.

Sprawdź swoją skrzynkę @ i potwierdź adres e-mail.

e-book sztuka uczenia się

Odbierz w prezencie e-book "Sztuka uczenia się"

i sprawdź co możesz zrobić, aby uczyć się skuteczniej.

Aby pobrać e-booka, otwórz teraz skrzynkę @ i potwierdź swój zapis.

Podaj swoje imię i adres email, by jako pierwszy otrzymać najświeższe informacje o kursie "Rekrutuj wartości i kompetencje"

Zapisując się na tę listę wyrażasz zgodę na otrzymywanie newslettera jrs-szkolenia. W każdej chwili możesz się z niego wypisać.

Przejdź teraz do skrzynki pocztowej i potwierdź swój adres email.

ZAPIS NA LISTĘ OSÓB ZAINTERESOWANYCH SZKOLENIEM "PIERWSZE 3 MIESIĄCE PRACY NA STANOWISKU MANAGERA"

Zdobądź pewność w roli lidera: inspiruj, motywuj, zarządzaj.

Otwórz teraz skrzynkę mailową i potwierdź swój zapis.

Cele-Zadania-Mierniki.

Darmowy dostęp do webinaru szkoleniowego, który pomoże Ci w budowie celów dla podległego zespołu i ich skutecznej realizacji.

Otwórz teraz skrzynkę mailową i potwierdź swój udział w webinarze.

DIAGNOZA POTENCJAŁU

Zdobądź pewność w roli lidera. Poznaj swoje silne strony. Odkryj swój talent. I wykorzystaj potencjał, jakim dysponujesz.

Otwórz teraz skrzynkę mailową i potwierdź swój zapis.

POMAGAM MENEDŻEROM I ICH FIRMOM OSIĄGAĆ WIĘCEJ

Skorzystaj z darmowej konsultacji już dziś.

Przejdź teraz do skrzynki e-mail i potwierdź zamówienie darmowej konsultacji.