Cześć, jestem Joanna.

Pomagam ludziom w odkrywaniu ich potencjału, określaniu celów, wyborze najlepszych rozwiązań i podejmowaniu trafnych decyzji.

Specjalizuję się w rozwoju zawodowym liderów. Prowadzę warsztaty, szkolenia, coaching oraz doradztwo dla managerów i pionów HR. Pomagam skutecznie zarządzać karierą, budować i utrwalać umiejętności managerskie, poprawiać efektywność osobistą i czerpać z pracy zespołowej.

Wspieram organizacje w projektowaniu procesów rozwoju liderów i realizuję długofalowe programy rozwoju talentów.

Darmowe materiały do pobrania

e-book SZTUKA SŁUCHANIA

Sprawdź swoje umiejętności słuchania i zobacz jak możesz je rozwijać

e-book CZY PRZYWÓDZTWA MOŻNA SIĘ NAUCZYĆ

Sprawdź, czy masz predyspozycje do tego, żeby zostać liderem

e-book SZTUKA UCZENIA SIĘ

Sprawdź co mozesz zrobić, żeby uczyć się skuteczniej

Blog

Artykuł o 10 filmach z dużego ekrany, które każdy liser powinien zobaczyć. Szukasz inspiracji w przywództwie? A może po prostu chcesz miło spędzić wieczór? Oto link do treści, która Ci to zapewni.

TOP 10 FILMÓW O PRZYWÓDZTWIE

Poniższy wpis zawiera opis trzech błędów z mojego własnego „ogródka”, które wraz z nabywaniem doświadczenia dostrzegłam, zmieniłam i dzięki temu – jako rekruter i człowiek – jestem tu, gdzie jestem. Opowiem Wam o tych, które doprowadziły mnie do miejsca, w którym jestem obecnie.

BŁĘDY REKRUTERA W PROCESIE REKRUTACJI

Podjęcie decyzji o zwolnieniu pracownika nie jest prostym zadaniem. Dlatego zazwyczaj proces ten trwa zwykle dłużej, niż trwać powinien. Kiedy tę walkę ze sobą przerwać? Czy istnieje właściwy moment na podjęcie decyzji o zwolnieniu pracownika? A być może nie podejmować decyzji i czekać, aż sytuacja sama się rozwiąże?

ZWOLNIENIE PRACOWNIKA

Kim jesteś?

Początkujący Manager

  • Dla Managerów o krótkim stażu w nowej roli
  • Dla Specjalistów przygotowywanych do awansu na stanowisko kierownicze
  • Dla Managerów chcących zweryfikować swoje umiejętności zarządzania
  • Dla Przedsiębiorców, którzy rozwijając biznes, zwiększają zespoły pracowników

Lider z doświadczeniem

  • Dla Liderów, którzy chcą doskonalić swój warsztat kompetencyjny
  • Dla Managerów, którzy wiedzą, że wzrost ich kompetencji przekłada się na wyniki firmy
  • Dla Liderów, którzy chcą zwiększać efektywność własną i swoich zespołów
  • Dla osób, które chcą wiedzieć, w jaki sposób są postrzegane w swoim otoczeniu biznesowym

Manager w pionie HR

  • Dla osób, które chcą doskonalić swoje umiejętności w obszarze HR
  • Dla Specjalistów HR przygotowywanych do awansu na stanowisko HRBP
  • Dla Managerów HR, którzy chcą podnieść poziom przywództwa w swoich firmach
  • Dla HRBP, którzy szukają rozwiązań trudnych sytuacji w pracy
Witaj w świecie Managera. Niełatwym świecie...

Niełatwym świecie, bo ekscytującym i zarazem pełnym wyzwań. Twój sukces zależy od tego, czy będziesz umiał zarządzać najbardziej złożonym ze wszystkich systemów – ludźmi. Wkrótce przekonasz się, że jest to bardziej sztuka, niż nauka, a satysfakcja, która z tego płynie, jest nieporównywalna z niczym innym.

Bycie Liderem naprawdę to trudne zadanie.

Potwierdzi to każdy, kto zarządza zespołem. A konsekwencje popełnionych błędów mogą być bardzo poważne. Da się ich jednak uniknąć, jeśli zastosujesz sprawdzone metody, ułatwiające proces zarządzania. Z poziomu własnego doświadczenia podzielę się nimi z Tobą na łamach niniejszej strony.

Budowanie roli HR w organizacji

Budowanie roli HR w organizacji – szczególnie bliskiej memu sercu – nie jest łatwym zadaniem. Poziom trudności idzie w górę w dobie globalizacji, gdy czasy się zmieniają w zawrotnym tempie, a tempo życia rośnie. Władzę nad rynkiem pracy przejmuje pracownik, a poziom rotacji bije wszelkie rekordy. W takich warunkach rosną również oczekiwania wobec pionów HR, którym trudno sprostać, gdy administracja wypełnia większość czasu. I pojawia się rozterka, jak skutecznie wspierać biznes, gdy wciąż gasimy pożary?

Oferta w skrócie

Mentoring

  • Potrzebujesz wskazówek dotyczących zarządzania ludźmi?
  • Chcesz odkryć lub rozwijać swoje umiejętności dotyczące leadershipu?
  • Potrzebujesz doradztwa w zakresie trudnych sytuacji dotyczących ludzi?
  • Brakuje Ci już pomysłu jak zmotywować i zdyscyplinować zespół?

Diagnoza potencjału

  • Gdzie tkwią Twoje punkty blokady w zarządzaniu zespołem?
  • Co zrobić, żeby stać się dla firmy pracownikiem nie do zastąpienia?
  • Co nie pozwala Ci realizować Twoich celów biznesowych?
  • Jak skutecznie zaplanować swój własny rozwój?

Konsultacje zawodowe

  • Potrzebujesz przedyskutować ważne kwestie dotyczące zarządzania ludźmi?
  • Masz nagłą, podbramkową sytuację i nie masz pomysłu na rozwiązanie?
  • Potrzebujesz przekonać szefa do swojego pomysłu i nie wiesz, jak się przygotować?
  • Masz jakąkolwiek inną trudną dla Ciebie sytuację i potrzebujesz spojrzenia z zewnątrz?

Coaching

  • Czujesz, że możesz więcej, skuteczniej, szybciej, ale nie wiesz jak to zrobić?
  • Dawniej miałeś więcej energii, dziś już Ci jej brakuje?
  • Problemy z ludźmi nawarstwiają się, a Ty wciąż gasisz pożary?
  • Nie zawsze osiągasz wyniki pracy, jakie planujesz?
  • Żyjesz w niedoczasie, permanentnym stresie i coraz częściej wywołujesz konflikty?

Szkolenia on-line

  • Masz problem z utrzymaniem skutecznego zespołu?
  • Wakaty w Twoim zespole to stały element życia?
  • Zawodzą Cię ludzie, a Ty ufasz nie tym, co trzeba?
  • Poziom Twoich umiejętności rekrutacyjnych pozostawia wiele do życzenia?

Mediacje

  • Negocjacje z drugą stroną nie przynoszą już rezultatu?
  • Masz trudność w znalezieniu kompromisu?
  • Straciłeś nadzieję, że można znaleźć rozwiązanie satysfakcjonujące obie strony?
  • Sam jesteś stroną konfliktu, a może jego obserwatorem?

O mnie

Z

Buduję

Podnoszę kwalifikacje managerów i liderów, doskonalę ich umiejętności. Ułatwiam osiąganie celów i rozwój biznesu. Podnoszę skuteczność zespołów i zwiększam sukces całych organizacji. Wspieram w budowaniu indywidualnej kariery. Towarzyszę w rozwoju pracowników, liderów i organizacji. Doradzam i szkolę.

Z

Jestem skuteczna

W każdym działaniu szukam sensu. Zaczynając projekt, ustalam oczekiwania i cele do zrealizowania. Dobieram efektywne rozwiązania, patrzę z szerokiej perspektywy i motywuję do tego innych. Wciąż buduję nowe, skuteczne metody i narzędzia pracy.

Z

Jestem uczciwa

Uczciwie mówię o tym, co widzę. Nazywam rzeczy po imieniu. Nie daję obietnic bez pokrycia. Moje działania są w pełni przejrzyste, klient zawsze ma do nich dostęp. Tego samego oczekuję z drugiej strony.

Z

Mam pasję

W każde działanie wkładam całą moją energię, wiedzę i doświadczenie. Dzielę się sprawdzonymi strategiami działania. Dbam o pozytywne efekty pracy z klientem. Zarażam uśmiechem. Stawiam na zaangażowanie obu stron.

Pomagam ludziom w odkrywaniu ich potencjału, określaniu celów, wyborze najlepszych rozwiązań i podejmowaniu trafnych decyzji.

Specjalizuję się w rozwoju zawodowym liderów.

Prowadzę warsztaty, szkolenia, coaching oraz doradztwo dla managerów i pionów HR.

Pomagam skutecznie zarządzać karierą, budować i utrwalać umiejętności managerskie, poprawiać efektywność osobistą i czerpać z pracy zespołowej.

Wspieram organizacje w projektowaniu procesów rozwoju liderów i realizuję długofalowe programy rozwoju talentów.

sztuka słuchania e-book

Odbierz w prezencie e-book "Sztuka Słuchania"

i doskonal swoje umiejętności słuchania w życiu zawodowym i prywatnym.

Przejdź teraz do skrzynki @ i potwierdź swój zaspis.

e-book czy [przywództwa można się nauczyć

Odbierz w prezencie e-book "Czy przywództwa można się nauczyć"

i zobacz, czy masz predyspozycje do bycia liderem.

Sprawdź swoją skrzynkę @ i potwierdź adres e-mail.

e-book sztuka uczenia się

Odbierz w prezencie e-book "Sztuka uczenia się"

i sprawdź co możesz zrobić, aby uczyć się skuteczniej.

Aby pobrać e-booka, otwórz teraz skrzynkę @ i potwierdź swój zapis.

LUBISZ DOSTAWAĆ PREZENTY?

Mój newsletter jest ich pełen!

Przejdź teraz do skrzynki 2 i potwierdź swój e-mail.